1月25日，桐昆集團2025年年會在桐鄉烏鎮隆重召開。桐昆控股集團董事長陳士良，控股集團副董事長、桐昆集團股份有限公司董事長兼總裁陳蕾出席會議。集團全體副科級及以上領導、受表彰的干部職工代表等共計700余人以現場或視頻形式參會。

會上，陳士良董事長發表重要講話，并作“十五五”規劃報告。他指出，“十四五”的五年是桐昆發展史上極為不易、極不平凡的五年。五年來，面對復雜嚴峻的宏觀環境與行業周期的深度調整，集團上下凝心聚力、砥礪奮進，實現了更高質量、更具效率、更可持續的發展成果。

陳董全面回顧了集團“十四五”期間取得的發展成果，并總結了“五大成功經驗”：一是戰略布局實現歷史性跨越，全國性產業版圖基本成型；二是產業鏈韌性得到根本性增強，一體化協同優勢日益凸顯；三是重大項目實現系統性升級，集群化發展模式愈加成熟；四是數字化轉型邁入深水區，智能綠色雙輪驅動成效明顯；五是軟實力建設實現整體性提升，組織活力迸發賦能長遠發展。

陳董還深刻剖析了集團當前存在的問題、短板以及未來面臨的經濟形勢，并確立了集團“十五五”發展目標和發展宗旨。

他指出，“十五五”期間集團要堅持“穩固基本盤，提質增效；開辟新賽道，多元競發”的發展宗旨和“一核、兩向、三箭、雙輪、五力”的發展目標。“一核”即以高質量發展為核心；“兩向”即堅定向綠色低碳、向新材料新能源轉型；“三箭”即立足“油、氣、煤”三大資源基礎，協同發力，保障產業鏈安全與韌性；“雙輪”即驅動“有機化工”與“無機化工”兩大業務板塊深度融合、互促發展；“五力”即全面提升資源掌控力、循環驅動力、科技創新力、生態融合力、全球競爭力。

面對新的機遇和挑戰，陳董要求全體桐昆人務必要筑牢“八大保障”：一是要統一思想認識，堅定企業發展信念；二是要加強文化引領，推動觀念系統革新；三是要優化組織架構，完善規范流程制度；四是要激活創新引擎，求新求變驅動發展；五是要深化數智轉型，賦能業務價值躍升；六是要踐行綠色理念，持續優化產業生態；七是要夯實人才基礎，支撐戰略有效實施；八是要強化監管體系，依法依規從嚴治理。

陳董強調，“十四五”給了我們寶貴經驗和深刻教訓。“十五五”藍圖已經繪就，奮斗目標已經明確，讓我們緊緊團結在一起，以“悲觀者正確、樂觀者前行、奮斗者幸福、拼搏者智慧”的思想態度和行動決勝“十五五”！

陳蕾董事長作2025年度業務工作報告。報告指出，2025這一年，集團上下堅定信心、保持信念，在錯綜復雜的大環境中不畏艱難、艱苦奮斗，為“十四五”收官之年畫上了圓滿句號：產業鏈條“延”出新縱深、生態圈層“融”出新格局、行業協同“聚”出新合力、數智轉型“賦”出新效能、前沿突破“創”出新成果、發展能級“躍”出新高度。

在深刻研判集團2026年面臨的發展機遇與挑戰的基礎上，報告明確了新一年的經營發展目標和重點工作任務，提出了十大關鍵詞：

一是信心，要提高認識，提升站位；二是項目，要聚焦重點，打造精品；三是價值，要重塑標桿，驅動增長；四是效益，要深耕主業，開拓新域；五是共生，要全域協同，聯動升維；六是精益，要優化流程，鍛造優勢；七是智驅，要全面賦能，加速升級；八是固本，要筑牢根基，行穩致遠；九是合規，要完善體系，嚴守底線；十是文化，要淬煉內核，聚力前行。

報告強調，新的一年，在國家“十五五”宏偉藍圖的指引下，民營經濟必將迎來更加廣闊的發展舞臺，展現出更加強勁的生機與活力，桐昆的高質量發展恰逢其時、大有可為。全體桐昆人要堅定信心、把握時勢、向高前行，繼續立足主業、堅守實業、練好內功，積極推進現代化產業體系建設，走好智能化、綠色化、融合化的轉型升級之路，以升維跨越之姿，開創桐昆“十五五”發展新局面！

桐昆集團股份有限公司執行總裁李圣軍從安全生產、供需協同、創新發展、團隊建設四個方面對備戰年關工作作了具體布置，要求統籌做好春節前后各項工作，確保集團實現平穩過渡、有序銜接、蓄勢開年。

控股集團副董事長、黨委書記許金祥主持會議并作總結，要求大家一要強化認識，準確領會年會核心要義；二要強化執行，扎實推動任務分解落地；三要強化擔當，全力保障年度目標達成，緊密團結在兩位董事長的周圍，以強烈的使命感和緊迫感，堅決扛起責任與擔當，為完成全年目標、贏得“十五五”開門紅而不懈努力。

會上，部分領導作表態發言。會議還對先進集體和個人進行了表彰，并發布了桐昆集團《企業文化手冊》。

新征程的號角已經吹響。站在“十四五”圓滿收官與“十五五”全新啟航的歷史交匯點，前方是充滿機遇的時代藍海，腳下是接續奮斗的嶄新起跑線。全體桐昆人要做好立刻投入戰斗的準備，把年會精神中的智慧結晶和實踐經驗，切實轉化為堅定前行的信心、持久澎湃的動力與永不熄滅的激情。讓我們以本次年會為起點，同心同行、踔厲奮發，錨定新航向、奮進新征程、開拓新版圖、共贏新未來，共同繪就桐昆“十五五”高質量發展新圖景！